Ni Putu Ayu Sintya Saraswati

WORK DISCIPLINE, WORK ENVIRONMENT, AND COMMUNICATION AS DETERMINANTS OF EMPLOYEE JOB SATISFACTION: EVIDENCE FROM PT BPR SANTI PALA Open

Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Ni Made Satya Utami · 2025

Human resources are the most valuable and important assets of a company, because the success of an organization is determined by its human elements. The purpose of this study is to determine the impact of work discipline, work environment,…

The Dynamic Relationship between Organizational Culture and Employee Performance: A Mediated Approach through Job Satisfaction in Public Administration Open

Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Sapta Rini Widyawati · 2025

PENGARUH PELATIHAN KERJA, EFIKASI DIRI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KISAH COFFEE SHOP SANUR, BALI Open

Sapta Rini Widyawati, Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Ni Luh Shintia Putri · 2025

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan terkait penurunan kinerja karyawan pada Kisah Coffee Shop Sanur, Bali, yang disebabkan oleh rendahnya efektivitas pelatihan kerja, tingkat efikasi diri yang bervariasi, serta motivasi kerja…

PENGARUH BORNOUT, KETERLIBATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WARUNG BENDEGA Open

Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Ni Putu Eka Ayu Cahyani, Ni Made Satya Utami · 2025

Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor kunci yang menentukan keberhasilan suatu organisasi, di mana kinerja karyawan sering digunakan sebagai ukuran utama dalam menilai efektivitas manajemen SDM. Penelitian ini bertujuan untuk menganal…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BEBAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT SINARBALI BINAKARYA DENPASAR Open

Ni Wayan Sunia, Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Ni Made Satya Utami · 2025

Aset paling berharga dari sebuah organisasi adalah sumber daya manusianya karena mereka menyediakan keterampilan, pengetahuan, pengalaman, dan bakat yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan. Setiap perusahaan, sektor, atau layanan membutuhkan…

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA DI KOTA DENPASAR Open

Ilham Satriawan, Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Ni Made Satya Utami · 2025

Karyawan merupakan unsur terpenting dalam menentukan maju mundurnya perusahaan dalam mewujudkan tujuannya. Tujuan organisasi perusahaan dapat diraih semaksimal mungkin apabila didukung dengan kinerja yang baik dari karyawan. Penelitian ini…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KETERLIBATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PURI RAJA HOTEL KABUPATEN BADUNG Open

Sapta Rini Widyawati, Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Ni Kadek Putri Yuniasari · 2025

Penelitian ini dilakukan di Puri Raja Hotel di Kabupaten Badung, dan berfokus pada pengaruh pengembangan karir, keterlibatan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini melibatkan populasi dan sampel 47 karyawan Hotel …

TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Z DI PERUSAHAAN STARTUP BALI Open

Ni Wayan Srinita, Annisyah Udin Alianas, Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, I Dewa Made Arik Permana Putra, Tiksnayana Vipraprastha · 2025

Sumber daya manusia merupakan salah satu elemen penting dalam perusahaan. Keberhasilan perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasionalnya tidak lepas dari peran sumber daya manusianya. Oleh karena itu, setiap perusahaan dituntut untuk da…

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DELCIELO VILLA JIMBARAN Open

Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Putu Adithya Damara Putra, Ni Made Satya Utami · 2025

Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur yang terpenting karena hampir seluruh kegiatan oprasional perusahaan di jalankan oleh manusia. Tanpa peran manusia meskipun berbagai faktor yang dibutuhkan telah tersedia organisasi tidak akan…

PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ABDI JAYA BALI Open

Sapta Rini Widyawati, Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Densiderius Adi Putra · 2025

PT Abdi Jaya Bali adalah perusahaan logistik berbasis teknologi yang berfokus pada pengiriman paket, baik besar maupun kecil, dengan layanan cepat dan andal. Namun, kinerja karyawan di perusahaan ini mengalami penurunan yang disebabkan ole…

Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan CV Surya Buana Open

Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Ni Made Satya Utami, Ni Made Kusuma Wardani · 2025

This study aims to determine the role of organizational commitment in mediating the influence of workload and organizational culture on turnover intention at CV Surya Buana, Denpasar. The research objects include 41 employees of CV Surya B…

PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HONDA COKROAMINOTO SARI MOTOR DENPASAR Open

Ni Made Satya Utami, I Kadek Agus Wirayuda, Ni Putu Ayu Sintya Saraswati · 2024

Maximizing human resources is the main focus of the company in improving employee performance. The purpose of the study is to determine the effect of reward, Punishment, and organizational culture on employee performance. Population and sa…

FAMILY SUPPORTIVE WORK ENVIRONMENT AND TURNOVER INTENTION Open

Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, I Gede Riana, I Gusti Ayu Manuati Dewi, I Made Artha Wibawa · 2024

Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (LPD) Pakraman Pedungan Open

Ni Made Satya Utami, Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Ni Ketut Devi Antari Putri · 2024

Good performance is needed by every company to achieve the goals that have been set. The study aims to determine the effect of organizational commitment, work environment, and compensation on employee performance at LPD Pakraman Pedungan. …

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi oleh Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura Support Bali di Kabupaten Badung Open

Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Anak Agung Dwi Widyani, Ayu Stevi Rani · 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja karyawan sebagai variabel mediasi pada PT Angkasa Pura Suppor…

Employee’s Performance at PT. Mitra Tri Sakti Open

Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Anak Agung Dwi Widyani, Luh Putu Diah Inten Sagita · 2020

This study aims to determine the effect of organizational culture on employee’s performance to work motivation as an intervening variable on PT. Mitra Tri Sakti. The population is all of PT. Mitra Tri Sakti employees. The samples are 50 re…

Competency and Creativity as A Relationship That Interpretes Between the Perception of An Organizational Support on Performance of The Craftsman of Ikat Endek In Klungkung Bali Open

Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Gde Bagus Brahma Putra · 2020

This study aims to analyze the influence of competence and creativity as a relationship that mediates between perceptions of organizational support for the performance of endek weaving craftsmen in Klungkung Regency, Bali Province. The pop…

The Mediating Role of Turnover Intention on The Relationship Between Job Satisfaction and Employee Performance: Evidance From KSU Sinar Dana Mandiri Employees Open

Anak Agung Dwi Widyani, Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, I Negah Basma Wijaya · 2019

This study explores the links between job satisfaction, turnover intention, and employee performance. In particular, we investigate the mediating effect of turnover intention on the relationship between job satisfaction and employee perf…

Peningkatan Motivasi Dalam Hubungan Kompensasi Finansialdan Kinerja Karyawan Pada PT Arta Sedana Retailindo Cabang Hardys Malls Sanur Open

Anak Agung Dwi Widyani, Ni Luh Karang Sri Maryani, Ni Putu Ayu Sintya Saraswati · 2019

This study aims to determine the effect of financial compensation on employee performance, financial compensation on motivation, motivation on employee performance and financial compensation on employee performance through motivation as an…

THE ROLE OF TURNOVER INTENTION AND THE INFLUENCE OF WORK SATISFACTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN KSU SINAR DANA MANDIRI Open

Anak Agung Dwi Widyani, Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Irawan Wijaya · 2019

This study aims to determine the effect of job satisfaction on turnover intention, job satisfaction on employee performance, turnover intention on employee performance, and job satisfaction on employee performance through turnover intentio…

CIVET COFFEE AGRO TOURISM ATTRACTIONS AS A COMPETITIVE ADVANTAGE STRATEGY IN IMPROVING MARKETING PERFORMANCE IN BALI Open

Pande Ketut Ribek, Ni Putu Ayu Sintya Saraswati · 2018

All companies have unique and different strategies with the aim of winning the competition. Tight competition also motivates the management of companies and business people in the field of agro-tourism especially coffee civet agrotourism t…

PROGRAM PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT MELALUI PENINGKATAN KUALITAS DAN KUANTITAS PRODUKSI PATUNG BERBASIS LIMBAH DI DESA SINGAPADU, GIANYAR, BALI Open

Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, Pande Ketut Ribek, Wayan Mudana · 2018

Desa Singapadu Kaler, Sukawati, Gianyar merupakan salah satu jalur pariwisata yang sering dilewati bahkan dikunjungi oleh wisatawan yang membeli dan memesan patung (Mudana, 2007). Kerajinan seni patung yang masih dominan di sukai oleh kons…

Ni Putu Ayu Sintya Saraswati YOU? Author Swipe