Elena Voitenko
YOU?
Author Swipe
View article: ТЕХНОЛОГІЯ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ПСИХОЛОГІЧНОГО КОНСУЛЬТУВАННЯ З ПИТАНЬ ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ В МЕЖАХ МОТИВАЦІЙНО-ЦІННІСНОЇ МОДЕЛІ
ТЕХНОЛОГІЯ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ПСИХОЛОГІЧНОГО КОНСУЛЬТУВАННЯ З ПИТАНЬ ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ В МЕЖАХ МОТИВАЦІЙНО-ЦІННІСНОЇ МОДЕЛІ Open
Результати наших попередніх досліджень послідовно вказують на те, що успішність в реалізації бажаного є потужним прогностичним параметром професійного благополуччя. Очевидним наслідком нереалізованих потреб, цілей, цінностей або очікуваної…
View article: Organizational Culture and Professional Well-Being: The Mediating Role of Work Control
Organizational Culture and Professional Well-Being: The Mediating Role of Work Control Open
In the search for psychological determinants of professional well-being, organizational culture attracts attention as a potentially influential factor, in particular, such a mediating effect as work control, since the type of organizationa…
View article: Dispositional Predictors of Professional Well-Being in The Context of The Motivational-Value Model
Dispositional Predictors of Professional Well-Being in The Context of The Motivational-Value Model Open
Various aspects of professional well-being are mainly explained by organizational factors, therefore, dispositional factors that contribute to employee well-being in a professional context remain insufficiently studied today. The purpose o…
View article: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ СИСТЕМНОГО ПІДХОДУ В ДОСЛІДЖЕННІ ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ СИСТЕМНОГО ПІДХОДУ В ДОСЛІДЖЕННІ ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ Open
У статті представлено теоретико-методологічне обґрунтування системного підходу в дослідженні професійного благополуччя особистості. Професійне благополуччя розглядається як складна цілісна система, що має внутрішню структуру, представлену …
View article: ПСИХОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ АКАДЕМІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ: КЛЮЧОВІ АСПЕКТИ ТА СТРАТЕГІЇ
ПСИХОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ АКАДЕМІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ: КЛЮЧОВІ АСПЕКТИ ТА СТРАТЕГІЇ Open
У статті наведено основні напрямки роботи з психологічного забезпечення професійного благополуччя академічних працівників закладів вищої освіти, визначені за результатами емпіричної верифікації мотиваційно-ціннісної моделі, згідно з якою п…
View article: Knowledge Leadership and Innovation: The Mediating Role of Knowledge Sharing
Knowledge Leadership and Innovation: The Mediating Role of Knowledge Sharing Open
This study investigates the relationship between knowledge leadership and innovation from the perspective of employees, with knowledge sharing serving as a mediating factor. A total of 160 randomly selected employees completed the question…
View article: ЗВ’ЯЗОК МІЖ КОНТРОЛЕМ НАД РОБОТОЮ, ПРОФЕСІЙНИМ БЛАГОПОЛУЧЧЯМ І ПОТРЕБАМИ ОСОБИСТОСТІ
ЗВ’ЯЗОК МІЖ КОНТРОЛЕМ НАД РОБОТОЮ, ПРОФЕСІЙНИМ БЛАГОПОЛУЧЧЯМ І ПОТРЕБАМИ ОСОБИСТОСТІ Open
Контроль на робочому місці розглядається як потенційний предиктор професійного благополуччя через зв'язок з індивідуальними потребами працівника відповідно до мотиваційно-ціннісної моделі професійного благополуччя, яка представляє його як …
View article: ЗВ’ЯЗОК СТИЛЮ УПРАВЛІНСЬКОГО ЛІДЕРСТВА З ПРОФЕСІЙНИМ БЛАГОПОЛУЧЧЯМ ПРАЦІВНИКІВ
ЗВ’ЯЗОК СТИЛЮ УПРАВЛІНСЬКОГО ЛІДЕРСТВА З ПРОФЕСІЙНИМ БЛАГОПОЛУЧЧЯМ ПРАЦІВНИКІВ Open
Професійне благополуччя працівників є важливою темою численних досліджень, що пов’язано із запитами управлінської практики, а також із потребою в повному розумінні того, що саме сприяє професійному благополуччю особистості. Серед безлічі п…
View article: Psychological Safety as A Mediator in the Relationship Between Leadership Style and Professional Well-Being
Psychological Safety as A Mediator in the Relationship Between Leadership Style and Professional Well-Being Open
The disclosure of non-linear relationships between leadership characteristics and the professional well-being of employees contributes to the understanding of psychological determinants of this phenomenon and opens perspectives for effecti…
View article: ФАКТОРИ ВНУТРІШНЬОЇ ДЕТЕРМІНАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ОСОБИСТОСТІ
ФАКТОРИ ВНУТРІШНЬОЇ ДЕТЕРМІНАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ОСОБИСТОСТІ Open
Останнім часом професійне благополуччя працівників стало актуальною проблемою організацій й важливою темою численних досліджень, що пов’язано із запитами управлінської практики, а також зі щораз вищою потребою в повному розумінні того, що …
View article: ПРОФЕСІЙНЕ БЛАГОПОЛУЧЧЯ В СИСТЕМІ САМОРЕГУЛЯЦІЇ ОСОБИСТОСТІ: ТЕОРЕТИЧНА МОДЕЛЬ
ПРОФЕСІЙНЕ БЛАГОПОЛУЧЧЯ В СИСТЕМІ САМОРЕГУЛЯЦІЇ ОСОБИСТОСТІ: ТЕОРЕТИЧНА МОДЕЛЬ Open
У науковій літературі існує багато різних описів благополуччя особистості в професійному контексті, що свідчить про відсутність достатньої теоретичної бази та загальноприйнятого уявлення про професійне благополуччя, а також про необхідніст…
View article: ФАКТОРИ ЗОВНІШНЬОЇ ДЕТЕРМІНАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ОСОБИСТОСТІ
ФАКТОРИ ЗОВНІШНЬОЇ ДЕТЕРМІНАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ОСОБИСТОСТІ Open
Постійно зростаючі темпи змін в організаційних технологіях, зміни у трудових договорах і графіках робочого часу вплинули на характер праці в сучасних організаціях. Робоче середовище повільно трансформується, психологічні дослідження з усьо…
View article: The Mediating Role of Values in the Relationship Between Needs and Professional Well-Being of University Academic Staff
The Mediating Role of Values in the Relationship Between Needs and Professional Well-Being of University Academic Staff Open
Professional well-being is considered an integrated state that is formed in connection with the extent to which individual needs are realized in professional activity, taking into account individual values and meanings. The purpose of this…
View article: ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ЧИННИК ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ОСОБИСТОСТІ
ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ЧИННИК ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ОСОБИСТОСТІ Open
У статті проведено теоретичний аналіз зв’язку організаційної культури з різними аспектами професійного благополуччя особистості. Визначено, що високі оцінки благополуччя працівників на робочому місці пов’язані з обнадійливим і позитивним с…
View article: МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ РОЗВИТКУ УПРАВЛІНСЬКОЇ КУЛЬТУРИ СЕРЖАНТІВ ЯК ВІЙСЬКОВИХ КЕРІВНИКІВ
МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ РОЗВИТКУ УПРАВЛІНСЬКОЇ КУЛЬТУРИ СЕРЖАНТІВ ЯК ВІЙСЬКОВИХ КЕРІВНИКІВ Open
В статті визначено, що управлінська культура військових керівників як їх соціально-психологічне та організаційно-поведінкове утворення військово-професійного спрямування дає змогу обґрунтовувати її розвиток у контексті формування професійн…
View article: ПРОФЕСІЙНЕ БЛАГОПОЛУЧЧЯ АКАДЕМІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ПРОБЛЕМИ
ПРОФЕСІЙНЕ БЛАГОПОЛУЧЧЯ АКАДЕМІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ПРОБЛЕМИ Open
Викладацька діяльність є одним із найбільш емоційно напружених видів професійної діяльності не лише в Україні, а й за кордоном, тому набувають актуальності пошуки оптимальної моделі професійної діяльності викладачів університетів, яка б ст…
View article: СПЕЦИФІКА УПРАВЛІНСЬКОЇ ВЗАЄМОДІЇ ЯК ФАКТОР ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ПРАЦІВНИКІВ
СПЕЦИФІКА УПРАВЛІНСЬКОЇ ВЗАЄМОДІЇ ЯК ФАКТОР ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ПРАЦІВНИКІВ Open
Інтерес до ролі лідерства в організації пов’язаний із пошуком шляхів оптимізації організаційного середовища для підвищення рівня професійного благополуччя працівників. Численні попередні дослідження показали, що поведінка та стиль керівниц…
View article: ПРОФЕСІЙНЕ БЛАГОПОЛУЧЧЯ: ЗМІСТ ПОНЯТТЯ ТА ЙОГО КЛЮЧОВІ СТРУКТУРНІ КОМПОНЕНТИ
ПРОФЕСІЙНЕ БЛАГОПОЛУЧЧЯ: ЗМІСТ ПОНЯТТЯ ТА ЙОГО КЛЮЧОВІ СТРУКТУРНІ КОМПОНЕНТИ Open
У статті проведено порівняльний аналіз існуючої термінології та теоретичних підходів до розгляду поняття “професійне благополуччя особистості” у вітчизняній та зарубіжній психології. Здійснено уточнення структурних компонентів і дефініцій …
View article: A Cross-cultural Comparison of Perception of Professional Well-being by Iranian and Ukrainian Academic Staff
A Cross-cultural Comparison of Perception of Professional Well-being by Iranian and Ukrainian Academic Staff Open
The scientific literature on various aspects of psychological well-being in the organizational and professional space indicates the lack of a sufficient theoretical base and a unified understanding of professional well-being, as well as th…
View article: ПРОБЛЕМА СУБ’ЄКТИВНОГО ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ОСОБИСТОСТІ У СУЧАСНІЙ ПСИХОЛОГІЇ
ПРОБЛЕМА СУБ’ЄКТИВНОГО ПРОФЕСІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ОСОБИСТОСТІ У СУЧАСНІЙ ПСИХОЛОГІЇ Open
Метою статті є теоретичний аналіз проблеми дослідження суб’єктивного професійного благополуччя особистості. Здійснено аналіз та систематизацію основних наукових підходів до визначення професійного благополуччя особистості, огляд різних нап…
View article: Occupational Well-Being: A Comparative Analysis of the Main Structural Models
Occupational Well-Being: A Comparative Analysis of the Main Structural Models Open
The analysis of the main models of the occupational well-being of the individual and their component composition revealed the absence of a generally accepted universal model. Existing differences in the ideas of researchers regarding the d…
View article: ЗАЛУЧЕНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЙ: ОСНОВНІ ПІДХОДИ, ЧИННИКИ ФОРМУВАННЯ ТА ПРАКТИЧНЕ ЗНАЧЕННЯ
ЗАЛУЧЕНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЙ: ОСНОВНІ ПІДХОДИ, ЧИННИКИ ФОРМУВАННЯ ТА ПРАКТИЧНЕ ЗНАЧЕННЯ Open
Метою статті є теоретичний аналіз основних підходів, базових принципів та особливостей формування залученості персоналу в діяльність організації. Для реалізації поставленої мети вирішено низку завдань: розкрито зміст поняття залученість пе…
View article: Content Analysis of Gossip at Different Levels of a Hospital
Content Analysis of Gossip at Different Levels of a Hospital Open
Background: Most societies have a negative attitude toward gossip and managers are concerned about the impact of gossips on the communication in an organizational environment. Our study examined the perception of gossip, and the context of…
View article: The Relationship between Dominant Coping Strategies and Socio-Psychological Characteristics of Personality
The Relationship between Dominant Coping Strategies and Socio-Psychological Characteristics of Personality Open
Coping behavior is considered as the main variable that affects the ability to resist the negative effects of various stressors. Factors and mechanisms for choosing certain coping strategies are of particular interest. Our study aims to id…
View article: Influence of Emotional Burnout on Coping Behavior in Pedagogical Activity
Influence of Emotional Burnout on Coping Behavior in Pedagogical Activity Open
Emotional burnout syndrome is seen as a non-constructive mechanism of psychological protection, which worsens the psycho-emotional state and complicates professional and social adaptation. The study aims to identify the presence and nature…
View article: Influence of Emotional Burnout on Coping Behavior in Pedagogical Activity
Influence of Emotional Burnout on Coping Behavior in Pedagogical Activity Open
View article: Influence of Characteristics of Selfactualization and Coping Behavior on Resistance of Teachers to Professional Stressors and Emotional Burnout
Influence of Characteristics of Selfactualization and Coping Behavior on Resistance of Teachers to Professional Stressors and Emotional Burnout Open
The availability of conflicting data in the scientific literature on the correlations between self-actualization, occupational stress and emotional burnout has suggested that the nature of therelationship between occupational stress and se…
View article: Emotional burnout as a result of professional stress in the work of managers
Emotional burnout as a result of professional stress in the work of managers Open
View article: THE FUNCTIONING OF MEMORY AS THE BASIS OF LITERARY CREATION
THE FUNCTIONING OF MEMORY AS THE BASIS OF LITERARY CREATION Open
The aim of the study is broadening the scientific understanding and also changing the traditional research paradigm regarding role of memory in the process of literary creativity. The article attempts to summarize the main results of an ex…